Copyright 2024 © Vi hjälper dig med nytt jobb.

Så skapar du ett CV som fångar rekryterarens blick

Att skriva ett CV kan kännas utmanande, men det behöver inte vara svårt! Här får du en steg-för-steg-guide som hjälper dig att skapa ett professionellt och framgångsrikt CV som lyfter fram dina styrkor och ökar dina chanser att få jobbet du vill ha.

1. Struktur och tydlighet

  • Använd en tydlig och strukturerad layout som gör det enkelt för rekryteraren att hitta informationen de söker.
  • Använd ett professionellt typsnitt och enhetlig formatering.
  • Håll språket enkelt, tydligt och korrekt.

2. Innehåll

  • Personuppgifter: Börja med ditt namn, kontaktuppgifter (e-post och telefon) och en länk till din LinkedIn-profil (om du har en).
  • Profilbeskrivning: Skriv en kort sammanfattning av din profil, dina styrkor och dina karriärmål. Anpassa den till den specifika tjänsten du söker.
  • Arbetslivserfarenhet: Lista dina tidigare anställningar i kronologisk ordning. Börja med din senaste tjänst och inkludera:
    • Arbetsgivarens namn och befattning
    • Start- och slutdatum
    • Ansvarsområden och prestationer
    • Använd exempel för att visa hur du har bidragit till arbetsgivaren.
  • Utbildning: Ange dina akademiska meriter, med den senaste först. Inkludera:
    • Utbildningsinstitutionens namn
    • Examenstitel och datum
    • Relevanta kurser och projekt
  • Färdigheter: Lista dina relevanta färdigheter, både tekniska och mjuka. Använd exempel för att visa hur du har använt dem i praktiken.
  • Språkkunskaper: Ange vilka språk du behärskar och på vilken nivå.
  • Övrigt: Du kan inkludera relevant volontärarbete, intressen och hobbyer. Håll det dock kort och relevant för den specifika tjänsten.
  • Referenser: Du behöver inte lista referenser i ditt CV, men skriv att de lämnas på begäran. Förbered dig på att kunna ge kontaktuppgifter till relevanta referenser vid behov.

3. Anpassa ditt CV

Det är viktigt att du anpassar ditt CV till varje tjänst du söker. Läs annonsen noggrant och identifiera de viktigaste kvalifikationerna och erfarenheterna som efterfrågas. Framhäv dessa i ditt CV och använd exempel som visar hur du uppfyller dem.

4. Använd en CV-mall

Om du känner dig osäker på hur du ska börja kan en CV-mall vara till stor hjälp. Det finns många gratis mallar tillgängliga online, och de kan ge dig en bra struktur och formatering för ditt CV.

5. Korrekturläs noggrant

Se till att ditt CV är fritt från stavfel och grammatiska fel. Låt gärna någon annan läsa igenom det innan du skickar in det.

Kom ihåg: Ditt CV är ditt första intryck på en potentiell arbetsgivare. Se till att det är professionellt, tydligt och välskrivet för att öka dina chanser att få jobbet du vill ha.

  • Förläng inte ditt CV till mer än två sidor.
  • Använd ett aktivt språk och undvik klichéer.
  • Kvantifiera dina resultat när det är möjligt (t.ex. ”ökade försäljningen med 20%”).
  • Använd ett CV-verktyg online för att skapa ett professionellt och elegant CV.

Några tips för ett bra CV

Skapa ditt cv
  • Läs igenom jobbannonsen noggrant och identifiera relevanta nyckelord och fraser.
  • Använd dessa ord och fraser i ditt CV, både i din profiltext och i beskrivningen av din tidigare arbetslivserfarenhet.
  • Detta visar rekryteraren att du har en god förståelse för rollen och att ditt CV är skräddarsytt för just den här tjänsten.
  • Undvik långa textblock och krångliga meningar.
  • Använd punktlistor för att presentera din information på ett tydligt och lättöverskådligt sätt.
  • Varje punkt bör lyfta fram en relevant färdighet eller erfarenhet som du besitter.
  • Fokusera på positiva resultat och framgångar från dina tidigare roller.
  • Använd aktivt språk och kraftfulla verb för att beskriva vad du har åstadkommit.
  • Kvantifiera dina resultat när det är möjligt, till exempel genom att använda siffror och procentsatser.
  • Småfel i stavning och grammatik kan ge ett slarvigt intryck.
  • Läs igenom ditt CV noggrant innan du skickar in det.
  • Be gärna en vän eller familjemedlem att granska det för att fånga eventuella misstag.
  • Välj en enkel och professionell layout som är lätt att läsa.
  • Använd ett tydligt typsnitt och se till att det finns gott om luft mellan textrader och avsnitt.
  • Använd färg och grafik sparsamt, så att de inte distraherar från innehållet.
  • Ett professionellt foto kan ge en personlig touch och hjälpa dig att sticka ut från mängden.
  • Välj en bild som är välklädd och tagen i en professionell miljö.
  • Om du inte känner dig bekväm med en bild, kan du hoppa över den helt och hållet.

Skillnaden på ett CV och personligt brev?

Förstärk din jobbansökan med ett personligt brev!

Ett CV ger visserligen en detaljerad bild av din yrkesbakgrund och kompetens, men det är det personliga brevet som ger dig utrymme att visa din personlighet och passion. Tänk på det som din chans att sticka ut från mängden och övertyga rekryteraren om att du är den perfekta kandidaten för rollen.

I ditt personliga brev kan du:

  • Förklara hur dina erfarenheter och färdigheter matchar de specifika kraven i jobbannonsen. Ge konkreta exempel på hur du har hanterat liknande utmaningar och uppnått framgång i tidigare roller.
  • Visa din entusiasm för rollen och företaget. Berätta vad som fångade ditt intresse och varför du vill jobba just hos dem. Beskriv hur du ser dig själv bidra till företagets framgång.
  • Berätta mer om dig själv som person. Lyft fram egenskaper och värderingar som kompletterar företagskulturen och gör dig till en värdefull medarbetare.

Tänk på:

  • Skriv ett personligt brev för varje jobb du söker. Anpassa innehållet till den specifika tjänsten och till det aktuella företaget.
  • Håll det kortfattat och koncist. Rekryterare har ofta många ansökningar att läsa igenom, så se till att ditt brev är lättläst och relevant.
  • Använd ett professionellt språk och ton. Undvik slang, jargong och stavfel.
  • Korrekturläs noggrant innan du skickar in brevet. Små slarvfel kan ge ett negativt intryck.

Ett välskrivet personligt brev kan göra stor skillnad i din jobbansökan. Ta dig tid att skapa ett brev som visar din personlighet, din passion och din potential.